Láttál már kuktát felrobbanni?
A figyelem lett napjaink egyik legszűkösebb erőforrása, pedig nem kell túl sok alkatrész az összeszereléséhez…
UA-49580755-1
A figyelem lett napjaink egyik legszűkösebb erőforrása, pedig nem kell túl sok alkatrész az összeszereléséhez…
Csomó jószándékú ‘építő kritika’ hagyja el a szánkat, pedig egy másik fél fejlődése érdekében sokkal többet tehetünk egy jól megfogalmazott elismeréssel.
A kollégákkal való jó kapcsolat megtartása és és a teljesítmény elérése sosem mehet egymás kárára, úgyhogy tanulj meg helyesen visszajelzést adni!
Bónuszt osztani minden vezető szeret, de azt nem, amin előtte végig kell magát küzdenie teljesítményértékelés címszó alatt.
Egy olvasnivaló az online meetingek vezetői varázspálcáiról és sok rövid hallgatnivaló a vezetői lét finom falatjairól 🙂
Hogyan dolgoztam 2020-ban, a korona évében? Vezetőfejlesztés a kulisszák mögül…
Heti hét perc a vezetésről humorosan, gyakorlatiasan, tudatosan 🙂
A harmadik hét újabb változásokat hozott : van csapat, ahol beindult az érdemi munka, de van olyan vezető is, aki túlzottan bizakodó. Most lerántom a leplet néhány tévhitről, olvassátok!
A csapatok újraindulnak a rajtkőről, a vezetők újratanulják a feladatukat. Napról napra élünk, a gyors alkalmazkodás most (is) előny. Második heti karantén-távmunka tanulságok 5 pontban.
Bizonytalan helyzetekben kicsit máshogy kell vezetni, mint békeidőben – mondom a legfontosabb tennivalókat!