Írok és beszélek is :)

  1. Sokáig ki akartam maradni a jólmegmondomhogyankell online meeting tartási észosztásból, de mostanra annyi bizonytalanság és frusztráció jött össze az általam szondázott vezetőknél, hogy mégis belementem. Írtam egyet – ezúttal társszerzővel közösen – arról, hogy mivel foghatjuk meg az introvertált meeting résztvevőt az online térben és hogyan adhatunk meg minél többet az extrovertáltnak az általa hiányolt impluzusokból. Csináltam hozzá szép infografikát is, azt megmutatom itt, a cikkért viszont kattintsatok, kérlek: Mitől más egy meeting online, mint offline?

2. Szeptember óta vagyok egyszerre lelkes, büszke és hálás is a Life Hack névre keresztelt Podcastom miatt, ami szerdánként fut a Jazzy 90.9 rádión és amiben heti 7 percben a vezetés különböző finom kis kérdéseiről beszélgetünk Jazzkovács Lászlóval. Mostanra sikerült kitalálnom, hogy hogyan lesz elérhető Apple és Google Podcasts felületeken is úgyhogy semmi nem tart vissza Benneteket attól, hogy visszahallgassátok az eddig fent lévő 21 részt!

Listen on Apple Podcasts vagy Listen on Google Podcasts vagy Listen on Hearthis.at vagy egyszerűen csak kattints itt lent a témára, ami most épp foglalkoztat 🙂

Life Hack – 2021.02.17. Bánhidi Brigitta – Kiválasztási alapok Life Hack Podcast Bánhidi Brigittával

  1. Life Hack – 2021.02.17. Bánhidi Brigitta – Kiválasztási alapok
  2. Life Hack – 2021.02.24. – Bánhidi Brigitta -Hogyan építse csapatát egy vezető?
  3. Life Hack – 2021.02.10. Bánhidi Brigitta – Kit és hogyan fejlesszünk?
  4. Life Hack – 2021.02.03. Bánhidi Brigitta – Célkitűzés helyesen
  5. Life Hack – 2021.01.20. Bánhidi Brigitta – Delegálás – hogyan?

Mire jók a digipostitek?

Ha 🐎 nincs, a 🐴 is jó. Szegény 👨 vízzel főz. Aki a kicsit nem becsüli, a nagyot nem érdemli – üzeni a népbölcsesség.

És tényleg, nem állt meg az élet a #maradjotthon alatt sem, sok vezető tartja most is fontosnak, hogy folytassuk a megkezdett fejlesztéseket – a legnagyobb örömömre. Egy csomó mindent meg tudunk oldani online is, itt például egy 9 fős menedzsment teamcoachingjának post it gyűjteményét láthatjátok. Beszélgettünk velük egy egész délelőttön keresztül és hasznosnak is nyilvánították a befektetett időt, én mégis nagyon várom már, hogy újra találkozhassunk. Mert hiába van akármilyen szuper programunk, kameránk és netünk, képtelen vagyok levenni azokat a kis rezdüléseket, amiket a közös térben a 👁em sarkából vagy a hátam mögötti sóhajtás meg👂eléséből vagy a szünetben feltett kérdésekből észlelek és ami sokszor új ajtókat nyit ki előttünk.

Az ember társas lény, a vezetés pedig különösen az, hiszen más emberek befolyásolását, irányítását jelenti így nem is várhatjuk magunktól, hogy ugyanazon a hatékonyságon és eredményekkel dolgozzunk kizárólagos online “találkozók” alkalmával. Tartsunk hát ki még egy kicsit és bízzunk a kutatókban, hogy hamar fel tudnak minket szabadítani 🕊.

Ha fent vagy a LinkedIn-en, kövesd be kérlek a szakmai oldalamat, mert újabban oda is kiírok néhány gondolatot: https://www.linkedin.com/company/banhidibrigitta.hu/

  • Ne maradj le semmiről!

    Kérem, add meg e-mail címed, hogy azonnal értesülj az új bejegyzésekről!
    Adatkezelési tájékoztató a Kapcsolat fülön.

    Join 104 other subscribers

  • ‘Az Elég Jó Vezető’ programom a Facebookon fut

  • Twitter posztjaim

  • Mindegyik hasznos valahogyan