Nem is olyan sok évtizeddel ezelőtt még az a nézet volt elfogadott, hogy az emberi agy huszonpáréves koráig képes új dolgokat megtanulni, aztán szépen hanyatlásnak indul. Aztán nekilendültek a kutatók és kiderült, hogy ez egyáltalán nincs így, halálunkig tudunk tanulni és képesek vagyunk a folyamatos fejlődésre is – feltéve, hogy akarjuk azt. Mert azért nem olyan egyszerű…
Vezetőként felelősségünk van abban is, hogy a ránk bízott emberek fejlődni tudjanak, a világ pedig rohamosan halad abba az irányba, hogy azt se tudjuk ma, milyen tudásra lesz szükség holnap. Úgyhogy ne hagyjátok abba a tanulást és segítsetek egymásnak is ebben, ahol csak tudtok. A Leadership Essentials sorozatom 11. részében a munkahelyi fejlesztésekről írok, vezetőknek.
📖 Olvasd hozzá ‘Az Elég Jó Vezető’ sorozatom egy részét is:
– Mitől lesz jövőálló egy vezető?
vagy egy korábbi Forbes írásomat:
– Tanuljunk meg tanulni!
🎧 Hallgasd meg a ‘Life Hack Podcast’ 7 percét:
– Kit és hogyan fejlesszünk?
👉 Küldd tovább ezt a posztot vezetődnek vagy vezetőtársadnak, hogy együtt fejlődjetek ebben a témában is!
#lifelonglearning #tanulás #fejlődés #growthmindset #management #hr #learninganddevelopment #képzésfejlesztés #humanresources #leadershipdevelopment #coaching #leadershipessentials #lifehackpodcast #azelegjovezeto #tobbetkevesebbel #banhidibrigitta
