Helga, Zsolti és az AI-bevezetés
AI ambassadorok, early adopterek és a vezető szerepe az AI szervezeti bevezetésében. Hogyan lesz néhány lelkes kísérletezőből valódi változást támogató belső közösség?
Az automatizáció segít kideríteni, mit is tud valójában az ember
Az empátia és a vezetői készségek máshogy lesznek fontosak a gyorsan automatizálódó világban – fedezd fel, hogyan!
Lift vagy lépcső?
Az AI egyre jobb anyagokat rak össze helyettünk. Mi történik közben velünk: a szakmai mércénkkel, a hitelességünkkel és azzal a belső igénnyel, hogy átgondoljuk a dolgot magunktól is?
Lineárisan élünk egy exponenciális világban
Gondolatcsokor a világunkról és benne a mi helyünkről, látszólag random sorozatban, de én látom azért benne a rendszert 😉
Átestünk a ló túloldalára?
A koronavírus előtt heti egy nap home office-nak is örültünk (volna). Akkor most miért kevés a heti 2-3 nap? Szempontok a mérlegeléshez, hogy vezetőként a lovon tudjunk maradni…
Tengerparton is lehet dolgozni?
Vissza az irodába? Nem is olyan egyszerű 2 év után eldönteni, hogy mi a jó megoldás.
Tudsz jól szakítani?
Kollégát elküldeni nem könnyű feladat és nagyon keveset beszélünk a hogyanjáról. Pedig olyan, mint a szex: vannak íratlan szabályai, melyek ismeretében mégiscsak jobb élmény tud lenni…
Mikor tanultál legutóbb?
Mások hiányosságait könnyű észrevenni és vezetőként tehetsz is érte, hogy fejlődjenek.
Milyen színész lennél?
Szerepet játszani hitelesen is lehet, sőt, ha vezető vagy, kell is.
Megérzés vagy adatok alapján döntsünk?
A kiválasztás, a megfelelő csapat összeállítása kulcsfontosságú a siker érdekében.