Ich bin ein geborener Ideengeber, der aber auch ein Gespür für Veränderungen hat. Ein fröhlicher Mensch, dessen Gehirn manchmal einfach zu schnell arbeitet, aber im Laufe meiner 45-jährigen Existenz habe ich gelernt, es zum Besseren zu nutzen 🙂
Ich bin Wirtschaftswissenschaftler mit Zusatzstudium der Rechtswissenschaften. Ich dachte sehr lange, dass ich mich nur in der Welt der Zahlen wohlfühlen könnte, studierte Buchhaltung und Unternehmensbewertung und bekam dann einen Job im Bankensektor. Ich sammelte Erfahrungen in den Bereichen Prozessorganisation, Risikomanagement, Controlling und Produktentwicklung und leitete anschließend als Führungskraft die Arbeit eines Produktmanagementteams. Meine Tätigkeit zeichnete sich durch einen strategischen Ansatz aus: Wir lieferten schnell mehrere Lösungen, die ständig an die Marktbedürfnisse angepasst wurden.
Die Mutterschaft brachte eine Veränderung in mein Leben: Nach der Geburt meiner ersten Tochter wollte ich etwas Neues lernen, durch das ich mehr über Menschen, ihre Beziehungen und mich selbst erfahren konnte. So habe ich Coaching gefunden. Es war Liebe auf den ersten Blick: Ich stürzte mich sofort ins Lernen und begann, meine Flügel in der Praxis zu testen. Ich folgte einem interessanten Weg, bis mir klar wurde, dass er die Notwendigkeit betont, zu helfen, geduldig zuzuhören und ununterbrochen Fragen zu stellen.
Mein Schwerpunkt liegt in der Führungskräfteentwicklung, da ich dabei meine eigene Führungserfahrung mit der Methodik des lösungsorientierten Coachings verknüpfen kann. Je nachdem, wie es das Gespräch erfordert: Ich teile möglicherweise theoretisches Wissen oder helfe Ihnen, Ihre eigene Lösung zu finden. Selbstverständlich werde ich bei unserem (in der Regel 90-minütigen) Gespräch mit all meinem Wissen und Gespür dafür sorgen, dass die Zeit, die Sie mit mir verbringen, für Sie den größtmöglichen Nutzen bringt. Im Durchschnitt treffe ich meine Kunden 6 Mal. In dieser Zeit können wir eine deutliche Veränderung erreichen, wenn Sie sich wirklich engagieren!
Als Mitglied der International Coach Federation (ICF) betrachte ich die dort formulierten ethischen Standards als Leitprinzipien meiner Arbeit. Im Jahr 2012 verlieh mir die ungarische Sektion der Organisation aufgrund beruflicher Kriterien den Titel „Trainer des Jahres“. Im ICF-Zertifizierungssystem erlangte ich Anfang 2013 den Abschluss Associate Certified Coach (ACC) und im Mai 2020 den Abschluss Professional Certified Coach (PCC), was beweist, dass ich meine Coaching-Tätigkeit international auf hohem Niveau ausübe Brief.
Das Jahr 2023 brachte mir auch eine neue Auszeichnung und außerdem erhielt ich als Ergebnis einer internationalen, professionellen und anonymen Bewertung den ersten Platz auf der Liste der Top10-Trainer von Budapest mit freundlicher Genehmigung des Forbetter Institute. Derzeit arbeite ich intensiv an meiner Doktorarbeit, die darauf abzielt, ein Modell über die Führungsinstrumente zu erstellen, die bei der Führung von Teams in einer hybriden Arbeitsumgebung (teils im Büro, teils von zu Hause aus) effektiv eingesetzt werden.
Neben Einzel- und Team-Coaching-Prozessen halte ich Kompetenzentwicklungstrainings und Organisationsentwicklungs-Workshops sowohl auf Ungarisch als auch auf Englisch ab und unterrichte als Trainer die Fähigkeiten der durchsetzungsfähigen Kommunikation nach dem Gordon-Modell. Ich habe meine eigene Entwicklungsmethodik entwickelt, indem ich ein breites Spektrum meiner Studien zusammengefasst habe. Deshalb kombiniere ich die lösungsorientierte Methodik mit dem GROW-Modell, NLP, TA und Gestalt-Grundlagen.
Ich halte seit Jahren Vorträge auf verschiedenen Konferenzen und schreibe für Fachzeitschriften und Portale über meine Erfahrungen. Im Jahr 2017 startete ich mein „Good Enough“-Führungsprogramm, mit dem ich auf Anfrage von Forbes.hu meine bisherigen Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung online allgemein verfügbar machte. Im Jahr 2020 wurde mein Podcast unter dem Namen „Life Hack Podcast” auf Jazzy Rádio gestartet, wo ich 69 Mittwoche lang mit László Jazzkovács sprach. Anfang 2023 haben wir im WomenPower Power-Programm von radiocafe98 eine Reihe zum Thema Führung mit dem Titel „Lead at Ease“ gestartet. Die bereits ausgestrahlten Teile können auf meinem Spotify-Kanal nachgehört werden.
Die rasante Entwicklung in der IT-Welt war Anlass für die Gründung des Future IT Manager Program, in dem CIOs und IT-Manager bei uns die wichtigsten Managementkompetenzen erlernen. Die letzten Jahre haben auch meine Aufmerksamkeit für den potenziellen Einsatz von KI in der Führung übertönt, also mehr Inhalt dazu!
Ich setze mich für kontinuierliches Lernen ein, weshalb ich auch Energie in die Selbstbildung und die Entwicklung anderer investiere: Ab September 2021 werde ich als Doktorandin an der International Doctoral School der István Széchényi-Universität das Management-Toolkit untersuchen. Um das erfolgreich in einem hybriden Arbeitsumfeld anwenden zu können, arbeite ich regelmäßig ehrenamtlich mit Stiftungen zusammen und unterstütze talentierte junge Menschen als Tutor von MATEHETSZ. Ich interessiere mich für vieles und verbinde gerne scheinbar entfernte Themen. Deshalb schreibe ich viel, nutze diesen Wissensschatz gerne – stöbere nach Herzenslust!