Mindenki kerülhet olyan élethelyzetbe, amikor nehezen találja meg egyedül az előre vezető utat. Néhány alkalmas coaching folyamat vagy csoportos workshop látványos előrelépést jelenthet azoknak is, akik az adott szituációban nem tehetik meg, hogy a piaci feltételek mellett kérjék szakemberek segítségét. Hasonló helyzetbe kerülve én nagyon örülnék, ha lenne valaki, aki pro bono (díjmentesen, társadalmi felelősségvállalás keretében) mellém áll. Ezért is vállalok rendszeresen jótékonysági céllal, pro bono coaching folyamatokat és szervezetfejlesztő workshopokat:
Vannak ügyek, melyeket muszáj támogatni. Ilyen például a súlyosan beteg gyermekek élményterápiája, melyet a Bátor Tábor szervez hatalmas elkötelezettséggel és lelkesedéssel. 2013 óta dolgozunk együtt, először azon, hogy minél ütőképesebb legyen az adományszervezői / fejlesztési csapatuk, azóta pedig a vezetői csapatot támogatom stratégiai gondolkodásában. A mellett, hogy látom, mennyit lendít rajtuk ez a segítség, nekem is egy hasznos tanulás alázatból, önfeláldozásból, kitartásból. Jó kis csapat!
Rajtuk kívül az Amnesty magyarországi csapatával és a Suhanj! alapítvánnyal volt szerencsém közösen gondolkodni a saját belső működésük jobbá tételén.
A Corvinus (korábban Közgáz) egyetem ex-diákjaként mentorként támogatok végzős egyetemistákat céljaik megfogalmazásában, útkeresésükben. Habár még én is élénken emlékszem egyetemi éveimre, számomra is tanulságos a mai egyetemisták gondolatvilágának megismerése. Az pedig külön öröm, hogy látom őket jobbnál jobb állásokban pillanatok alatt elhelyezkedni.
A MATEHETSZ 2017-ben beindított egy tutorhálózatot, melyben – egy hosszú kiválasztási folyamat és képzéssorozat után – én is tutorálok néhány tehetséges általános iskolás diákot, hogy minél hamarabb és minél komolyabb fejlesztési lehetőségekhez juthassanak hozzá. Mivel nagyon sokféle érdeklődéssel találkozunk így, kérlek, hogy ha van kapacitásod pro bono segíteni ilyen fiataloknak, jelentkezz nálam!
2013. év végén a Corvius egyetem Vezetés-Szervezés tanszékének egy e-learning tananyagához hívtak meg egy beszélgetésre, melyben a coaching helyéről, helyzetéről, jövőjéről esett szó. A diákok interaktív módon, kiscsoportos formában vesznek részt a távoktatásban, mely nem az innovatív voltán kívül azért is érdekes, mert így mindenki valóban azt tanulhatja, ami érdekli.
Projektjeim a közoktatásban, hogy a ma fiataljai még jobb felnőttekké válhassanak:
Nagyon büszke vagyok arra, hogy már egy TÁMOP-3.4.5 megvalósításában résztvevő Tehetségpont is felfigyelt a coaching jelentőségére és egyetemisták, középiskolások számára tarthattam workshopot egy Tehetségnapon az ISZE-ben novemberben. A fiatalokkal a tudatos döntésekről, a pozitív hozzáállásról, az élethosszig tartó tanulásról és persze arról beszélgettünk, hogy mi is lesz számukra az ideális munka, amiben leginkább kihasználhatják erősségeiket. Számomra is tanulságos délután volt, bízom a folytatásban! A coachingot bemutató írásom az ISZE Inspiráció című lapjának 38.oldalán jelent meg 2013. decemberében.
2014.márciusában az ELTE végzős hallgatói egy csoportjának tartottam karrier coaching szemináriumot, melyben az erősségeinkre való építkezés fontosságáról, az ideális munka megtalálásáról és az élethosszig szóló tanulásról is beszélgettünk. A networking és personal branding célzatú feladatok különösen tetszettek nekik.
2014.októberében egy közgazdasági szakközépiskola végzős diákjai kaptak tőlem elgondolkodtató kérdéseket karrierterveikkel kapcsolatban.
Az ICF Magyar Tagozata 2013.évi CSR projektje keretében közhasznú társaságoknak, alapítványoknak segítettünk coaching-folyamat keretében feldolgozni aktuális dilemmáikat. A nyitó rendezvény májusban rapid randi keretében zajlott, magas energiaszinten, nagy lelkesedéssel vetettük bele magunkat az ismerkedésbe.
Az ICF Magyar Tagozata tagjaként részt vettem a Malév megszűnését követő outplacement coaching projektben, melyben két, frissen a munkaerőpiacra került, korábbi Malév-alkalmazottat támogattam. A projektről a sajtó több ízben be is számolt, ezek közül néhány:
- A Kossuth Rádióban Hegedűs Dóra projektvezetővel együtt nyilatkoztam
- A TV2 Naplója riportműsort sugárzott az elbocsátott dolgozók utóéletéről
- A TV2 Mokka c. reggeli műsora a projektvezetőkkel beszélgetett
- Az ICF nemzetközi szinten is foglalkozott a projekttel
- Sajtóközlemény
Külön büszkeséggel tölt el, hogy 2012-es globális konferenciáján az ICF is elismerte a Magyar Tagozat kiemelkedő munkáját, „I Care For” díjat kaptunk (A Jobline vonatkozó írása).
[…] Pro bono […]