Mire jók a digipostitek?

Ha 🐎 nincs, a 🐴 is jó. Szegény 👨 vízzel főz. Aki a kicsit nem becsüli, a nagyot nem érdemli – üzeni a népbölcsesség.

És tényleg, nem állt meg az élet a #maradjotthon alatt sem, sok vezető tartja most is fontosnak, hogy folytassuk a megkezdett fejlesztéseket – a legnagyobb örömömre. Egy csomó mindent meg tudunk oldani online is, itt például egy 9 fős menedzsment teamcoachingjának post it gyűjteményét láthatjátok. Beszélgettünk velük egy egész délelőttön keresztül és hasznosnak is nyilvánították a befektetett időt, én mégis nagyon várom már, hogy újra találkozhassunk. Mert hiába van akármilyen szuper programunk, kameránk és netünk, képtelen vagyok levenni azokat a kis rezdüléseket, amiket a közös térben a 👁em sarkából vagy a hátam mögötti sóhajtás meg👂eléséből vagy a szünetben feltett kérdésekből észlelek és ami sokszor új ajtókat nyit ki előttünk.

Az ember társas lény, a vezetés pedig különösen az, hiszen más emberek befolyásolását, irányítását jelenti így nem is várhatjuk magunktól, hogy ugyanazon a hatékonyságon és eredményekkel dolgozzunk kizárólagos online “találkozók” alkalmával. Tartsunk hát ki még egy kicsit és bízzunk a kutatókban, hogy hamar fel tudnak minket szabadítani 🕊.

Ha fent vagy a LinkedIn-en, kövesd be kérlek a szakmai oldalamat, mert újabban oda is kiírok néhány gondolatot: https://www.linkedin.com/company/banhidibrigitta.hu/

Teamcoaching kitekintés

Marco Buschman holland coaching és tréning szakember egynapos workshopot tartott Budapesten a nemzetközi teamcoaching praktikák bemutatása céljából. Az eseményről készült összefoglalóm az ICF virtuális klubjának blogján olvasható:

A lusta coach, avagy teamcoaching Marco Buschman módra

(tovább…)

  • Ne maradj le semmiről!

    Kérem, add meg e-mail címed, hogy azonnal értesülj az új bejegyzésekről!
    Adatkezelési tájékoztató a Kapcsolat fülön.

    Join 100 other subscribers

  • ‘Az Elég Jó Vezető’ programom a Facebookon fut

  • Twitter posztjaim

  • Mindegyik hasznos valahogyan